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                政府信息公開
            
            
            
            
                （市人力資源和社會保障局）
            
            
            
            
        
            
    
            








            
    
            
        
    
    

        
            
            
    
            
        
            
            
                
                
            
                    
                    
                
            
                
                
            
                
                
            
                    
                    
                
            
                
                
            
                
                
            
                    
                    
                
            
                
                
            
                
                
            
                    
                    
                
            
                
                
            
                
                
                
            
                    
                    
                
            
                
            
                
                
            
                    
                    
                
            
                
                
            
                
                
            
                    
                    
                
            
                
                
            
                
                
            
                    
                    
                
            
                
                
            
                
                
            
                    
                    
                
            
                
                
            
                
                
            
                    
                    
                
            
                
                
            
                
                
            
                    
                    
                
            
                
                
            
        
            
        
    
            

            
            
                
                
            
                    
    
    


                    
            
                    
            
                        
            
                            
            索引號
            
                            
            lcs_rsbzj/2025-00082
            
                        
            
                        
            
                            
            發布機構
            
                            
            政策法規科
            
                        
            
                        
            
                            
            文  號
            
                            
            無
            
                        
            
                       
                        
            
                            
            日期
            
                            
            2025-08-26
            
                        
            
                    
            
                    
            
                        
            
                            
            臨滄市人力資源和社會保障局關于臨滄市五屆人大五次會議第0013號建議的答復
            
                            
                            
                        
            
                        
            
                            
            
                                
                                
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            陶明等3位代表：
            你們提出的《關于進一步厘清市區兩級勞動保障監察執法事項的建議》（第0013號），已交我們研究辦理，綜合協辦單位臨翔區人民政府、市委編辦、市財政局辦理的意見，現答復如下：
            一、辦理工作開展情況
            臨滄市人力資源和社會保障局高度重視人大代表建議辦理工作，印發了《臨滄市人力資源和社會保障局關于辦理臨滄市第五屆人民代表大會第五次會議代表建議工作方案的通知》，成立了以主要領導為組長的人大代表建議辦理工作小組，將人大代表建議進行責任分解及交辦，明確責任領導、責任科室。
            我市市區兩級勞動保障監察執法事項在2022年及2024年兩輪機構改革后，由于執法機構層級等方面的調整，縣（區）級勞動保障監察人員力量嚴重不足。同時在日常執法工作中，臨翔區還需承擔由原市級承擔的監管執法對象的執法工作，市區兩級在監管執法層級權限等問題上的分歧進一步凸顯。根據臨滄市五屆人大第五次會議代表提出的建議，6月12日，市人社局黨組成員、副局長尹家政同志與市人社局勞動保障監察科、臨翔區人民政府、市委編辦、市財政局相關同志在區人社局5樓會議室與人大代表陶明同志進行面商（李智、商沖兩位代表因工作原因未能到場，后電話進行溝通），區人社局陳松局長、分管勞動監察副局長、勞動監察股負責同志以及區委編辦相關同志參加面商工作。經面商協調，市區兩級人社部門就進一步厘清市區兩級勞動保障監察執法事項問題達成一致意見。相關移交手續正在有序推進，市區兩級勞動保障監察執法事項已厘清。
            二、關于建議中反映的問題
            按照《臨滄市機構改革方案》要求，2024年8月全市勞動保障監察機構全面撤銷，職責職能回歸人社局機關，人員進一步縮減，縣（區）級勞動保障監察人員力量嚴重不足，同時按照《臨滄市深化市級機構改革實施方案》中“市級和臨翔區只設一個執法層級，由臨翔區承擔具體執法職責”的工作要求，臨翔區還需承擔由原市級承擔的監管執法對象的執法工作，市區兩級在監管執法權限問題上的分歧進一步凸顯，導致出現市區兩級勞動保障監察執法事項不清的情況。
            三、關于對建議所提的意見建議的逐條答復
            針對關于進一步厘清市區兩級勞動保障監察執法事項的建議，經過面商協調以及移交會議等程序現已辦結，按照人大代表建議辦理程序答復如下：一是經市區兩級人社部門共同協商，市區兩級人社部門均認可相關移交事項，目前正在推進原由市級承擔的行政執法事項向臨翔區人社部門進行移交的相關手續，市區兩級勞動保障監察執法事項已厘清。二是執法事項移交并非簡單的“一刀切”，在下步工作中市人社局將切實協助配合區級人社部門做好與其他單位特別是市級相關單位的協調溝通工作，確保執法事項移交平穩過渡，杜絕出現執法監管盲區，造成監管缺位。三是針對臨翔區勞動監察機構人少事多的現實困難，市區兩級編辦在下步工作中將有針對性地在編制人員方面給予傾斜，區人民政府以及財政部門做好配合。

            
                                
                            
            
                            
                            
                            
                            
            
                            
                            
                            

                            
                            
                                
                                    
                                        
                                            
                                        
                                    
                                        
                                            
                                        
                                    
                                        
                                            
                                        
                                    
                                        
                                            
                                        
                                    
                                        
                                            
                                        
                                    
                                
                            
                            
                            
                            
                                
                            
                            
                            
            
                                
            
                                
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