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                政府信息公開
            
            
            
            
                （市人力資源和社會保障局）
            
            
            
            
        
            
    
            







            
    
            
        
    
    

        
            
            
    
            
        
            
            
                
                
            
                    
                    
                
            
                
                
            
                
                
            
                    
                    
                
            
                
                
            
                
                
            
                    
                    
                
            
                
                
            
                
                
            
                    
                    
                
            
                
                
            
                
                
                
            
                    
                    
                
            
                
            
                
                
            
                    
                    
                
            
                
                
            
                
                
            
                    
                    
                
            
                
                
            
                
                
            
                    
                    
                
            
                
                
            
                
                
            
                    
                    
                
            
                
                
            
                
                
            
                    
                    
                
            
                
                
            
                
                
            
                    
                    
                
            
                
                
            
        
            
        
    
            

            
            
                
                
                
            
                    
            
                       
            臨滄市人力資源和社會保障局2024年度普法依法治理工作計劃
            
                       
                       
                    
            
                    
            
                        
            
                            日期：2024-07-02 14:57
                            
                            
                                來源：政策法規和信訪工作科
                            
                            
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                                字體：【大中小】
                            
                        
            
                    
            
                    
            

                        
                        
                        
                        
                        
                        
                        
                        
                        
                        
            
                            
                            
            2024年是中華人民共和國成立75周年，是全面落實“八五”普法規劃的關鍵一年，也是全市普法強基補短板專項行動的深化之年。為全面貫徹落實黨的二十大和二十屆二中全會精神，深入學習宣傳貫徹習近平法治思想，緊緊圍繞市委、市政府工作大局和人民群眾關心關注的問題，以深入開展優化法治化營商環境專項普法和深化普法強基補短板專項行動為重點，以實施公民法治素養提升行動為總抓手，狠抓工作落實，推動“八五”普法規劃全面實施。根據市普及法律常識辦公室部署安排，結合我局工作實際，制定本工作計劃。
            

            一、主要內容
            

            （一）深化習近平法治思想學習宣傳
            

            推動領導干部帶頭學習宣傳習近平法治思想，認真貫徹落實中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發的《關于建立領導干部應知應會黨內法規和國家法律清單制度的意見》，分級分類建立領導干部應知應會黨內法規和法律法規清單，把習近平法治思想作為各級黨委（黨組）理論學習中心組學習的重要內容，作為領導干部教育培訓的重點課程。
            

            （二）組織開展人社優化法治化營商環境專項普法
            

            根據市普法辦統一部署，把優化法治化營商環境專項普法活動作為全年普法工作重點，強化“誰執法誰普法”普法責任制，加強對人社系統工作人員、用人單位及勞動者法治宣傳教育，推動牢固樹立依法行政、依法經營、依法辦事意識。把法治宣傳教育與促進就業創業、建立更加公平更可持續社會保障制度、構建和諧勞動關系等重點工作結合起來。
            

            1.為實施充分就業的發展戰略，面向全系統、全社會，突出未就業大學生、退役軍人、農民工等重點群體，大力宣傳《中華人民共和國就業促進法》《人力資源市場暫行條例》及職業培訓等方面法律法規，加大“穩崗留工”“就業見習”等就業創業政策的宣傳力度。
            

            2.為建立更加公平更可持續的社會保障制度，大力宣傳《中華人民共和國社會保險法》及《工傷保險條例》《失業保險條例》《社會保險經辦條例》等社會保障領域法律法規，宣傳社會保障制度改革及社保經辦管理、社保基金監管方面的新政策、新精神。
            

            3.為構建和諧勞動關系，深入開展《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》《保障農民工工資支付條例》等法律法規及工資、工時與休息休假、女職工和未成年工特殊勞動保護、勞動保障監察、農民工工資保障等規范勞動關系、維護職工合法權益方面的制度宣傳，加強對用人單位和勞動者的法制宣傳教育，幫助、引導用人單位依法用工，幫助、引導勞動者依法維權，自覺運用法律手段解決矛盾糾紛。
            

            （三）落實“誰執法誰普法”普法責任
            

            1.加強領導干部學法。推進領導干部法治宣傳教育制度化、規范化，堅持和完善黨組理論學習中心組集體學法制度、重大決策前的法律咨詢審核制度，班子成員及各科室下屬單位負責人帶頭學法、守法、用法。
            

            2.加強干部職工學法。落實國家工作人員學法用法制度，利用好學習強國、云嶺先鋒、云南干部在線、全國人社業務技能練兵比武在線學習平臺等學習平臺，開展干部職工學法活動。對全局人員開展法治宣傳教育，完善執法人員法律知識學習培訓長效機制，營造時時學法、處處講法、事事依法的良好氛圍。
            

            3.多渠道開展法治宣傳教育。結合“4·15”全民國家安全教育日、“民法典宣傳月”、“人力資源和社會保障法律法規宣傳月”、“普法強基補短板專項行動”、“12·4”憲法宣傳日、“憲法宣傳周”等重要時間節點以及人社系統練兵比武等活動，持續開展法治宣傳活動，把普法宣傳貫穿于為社會公眾提供政策咨詢、業務咨詢、權益維護等全過程，引導干部職工崇法向善、循法而為。開展以案釋法和警示教育，推動工作人員在日常工作中自覺將行政執法、矛盾化解和政務服務的過程變為向群眾和服務對象普及法律知識、弘揚法治精神的過程。充分利用媒體平臺，構建全方位、立體化的法治宣傳教育網絡，提高普法宣傳實效性、多樣性。
            

            二、普法對象
            

            全局領導干部職工，人社部門執法、管理、服務對象，社會公眾等。
            

            三、組織保障
            

            （一）加強組織領導。各科室及下屬單位要高度重視普法工作，加強普法工作隊伍建設，對照“八五”普法規劃要求，壓實“誰執法誰普法”“誰主管誰普法”“誰服務誰普法”普法責任，組織落實推進普法工作計劃，積極開展各項法律法規政策宣傳活動，并做好臺賬、資料收集。
            

            （二）加強日常指導和監督。注重清單化管理、責任化落實，以點帶面，確保普法工作有聲有色、有力有效開展。局黨組定期考察普法工作推進情況，普法責任落實不到位的要進行重點督查，提出整改要求。政策法規和信訪工作科將根據市普法辦工作要求，對普法責任清單進行動態管理，對普法計劃落實情況進行調度。
            

            （三）加強工作創新。要在普法依法治理工作創新上下功夫，注重發揮新媒體新技術在普法中的作用，通過線上、線下相結合的形式開展宣傳，堅持集中法治宣傳和經常性法治宣傳相結合，創新工作載體，豐富宣傳方式，拓展宣傳陣地，取得宣傳實效。
            

            附件：臨滄市人力資源和社會保障局2024年度普法責任清單
            

            


            
                            
                        
            
                        
                        
                        
                        
            
                        
                        
                        
                        
                        
                            
                                
                                    
                                        
                                    
                                
                                    
                                        
                                    
                                
                                    
                                        
                                    
                                
                                    
                                        
                                    
                                
                                    
                                        
                                    
                                
                            
                        
                        
                        
                        
                            
                        
                        
                        
            
                            
            
                            
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